万玲玲董事长率队赴阿里巴巴集团学习考察

时间: 2018-05-09

近日,大阳城集团娱乐43335党委书记、董事长万玲玲率队赴阿里巴巴集团学习考察。阿里巴巴集团资深医疗行业专家、钉钉4星产品供应商等相关负责人陪同考察并参加座谈。浙商总会大健康委员会秘书长程军一同参加座谈会
万玲玲董事长对阿里巴巴集团的热情接待表示感谢。她详细介绍了浙医健的发展情况和近年来的工作实践。万董表示,浙医健集团一直专注信息化平台建设和发展医疗互联网+,与阿里巴巴集团的线上平台可以形成良好互补。此行专程来学习阿里巴巴集团企业文化、互联网医疗及办公自动化等先进经验和做法,也希望进一步加强浙医健三家医院、寓健健康公司等单位与阿里巴巴集团的互动交流,推进共建互联网医疗的合作,加速浙医健发展,全力做强做大做优浙江健康万亿产业主平台。
阿里巴巴钉钉事业部等相关负责人分别作了阿里巴巴文化价值观、员工管理、移动医疗办公和一站式业务流程管理等分享。
公司综合办公室、公共信息管理部,衢州医院、杭州医院、长兴医院、寓健健康管理公司相关负责人共20余人参加了学习考察活动。
开阔眼界走出去,学习心得带回来。此次参加阿里巴巴集团学习考察的员工都收获了全新的启发和感悟,为下一步开展工作注入了新动能~
浙医健公共信息管理部 吴一闽
在阿里巴巴的参观学习,主要有这三点心得体会。1、阿里的人才观 “聪明、乐观、皮实、自省”中,“皮实”这个特质,尤为接地气,无论是新的还是老的员工都要有意识地摆脱自己的“玻璃心”,磨练出良好的抗压能力,不仅能经得起棒杀,也经得起捧杀。2、钉钉能够在短短两三年内被企业用户接纳,其中一个原因是,它帮助解决了用微信联络时较难区分工作和生活这两个不同的使用场景,提高了员工在职场使用即时通信的专注度。3、钉钉利用高效的沟通手段可以帮助解决医院管理中的一些痛点,包括各种会议通知“耗时长、确认难”的顽疾,如果利用DING通知,平均10秒钟就可以完成会议的确认,有效降低医院管理的时间成本。

衢州医院信息科 董慧星
阿里巴巴赋权+监督的管理模式、全员创新的创新模式和钉钉未来医院的新型办公模式给大阳城集团娱乐43335留下了深刻的印象。在后续的工作中,大阳城集团娱乐43335也希望结合医院实际情况,尽快尽好地利用好钉钉平台,优化医院的业务流程,提高医院的工作效率。

杭州医院院办  吴加壹
阿里的企业文化的在集团大厅、院落、墙上……处处彰显,深深地植根于员工心中。其对每名员工激励的渗透,让员工对完成工作目标,提高企业效益是那么的如痴如狂。正因这种文化的引导,其无论哪个层面的员工对自己的工作很会作主,公司像自己开的一样,甚至会和客户吃住在一起去了解需求,可见其办事效率之高,办事正确性之强,其“为过程鼓掌,为结果付酬”的导向很好地把方法和结果进行有机融合。

长兴医院院办  徐党义
走在阿里巴巴的工作区,每个员工都是活力四射,充满干劲,这样的精神状态很值得大阳城集团娱乐43335学习。员工要为公司工作,同时更是为自己工作,大阳城集团娱乐43335每个人都要把工作当成自己的事业来经营着,努力着,这样才能高效的完成工作。作为浙医健长兴医院一名普通员工,应该带着激情将自己的精力与能力奉献给医院,就如阿里的员工把阿里当成真正的家,将不同的会议室赋予独特的名字,正是他们把公司当成一个施展才能,实现理想的舞台。此次的阿里之行为长兴医院转型发展提供了新的思路。为了医院更好的发展,大阳城集团娱乐43335将不懈努力。

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